У стара времена, како би запослили радника, власници су га седели за столом и нудили му ручак. Данас се у избору особља користе потпуно различите методе које имају за циљ идентификовање многих квалитета и вештина које потенцијални запослени поседује.
Ако ћете се састати са директором, будите спремни на чињеницу да неће бити друге шансе да направите први утисак. По правилу се за интервју даје петнаестак минута. Постоји десет доказаних начина који вам помажу да сјајно прођете било који професионални испит.
10. Добро погледајте област активности
Скоро сваког интервјуа поставља се питање: „Зашто желите да радите са нама?“. Да бисте адекватно одговорили на то, морате знати обим организације, производе које производи или услуге које пружа. Главни принцип није реч о високој плати. Покажите колико добро поседујете информације о компанији, зашто вам је привлачна. Изразите спремност и жељу за саморазвојем, професионалним развојем. Послодавцу је потребна особа која ће имати користи од компаније. Реците нам како можете бити корисни.
9. Покушајте се смирити
Нервозно дрхтање у рукама и суха уста први су знакови стреса. Покушајте да смањите значај догађаја. Интервју не треба третирати као најгори испит у вашем животу. Замислите да је ово само још једна прилика за закључивање обострано корисног посла. Не само да разговарате о својим заслугама, већ и питајте о условима рада. Покушајте да не размишљате о резултату. Физичка активност помоћи ће вам да добијете дио хормона среће. Пре него што кренете на интервју, заплешите уз омиљену музику, замислите себе поп звезду. Али седативи не вриједе пити, могу негативно утицати на брзину реакције.
8. Обуците се удобно, али елегантно.
Изрека „сусрет по одјећи“ и даље је релевантна. У ствари, човекова одећа може много рећи о њему. Неуредан изглед издаће растројеног, непажљивог и неодговорног радника. Одјећа треба бити што удобнија, али зачињена у једноставном стилу. Најбоља одела су сива и морнарско плава. Блузе и кошуље треба да буду са дугим рукавом светлих, пастелних боја. Жене не би требало да дођу на интервју босих ногу. Обавезно носите чарапе или чарапе. Табу се такође односи на ципеле са отвореним ножним прстом и без пете. Обратите посебну пажњу не само на одећу, већ и на целокупни изглед. Направите уредну фризуру и маникир.
7. Дођи на време
Тачност је увек у цени. Препоручује се долазак не минуту у минуту, већ нешто раније од предвиђеног сата. Тако можете да погледате око себе, навикнете се на ситуацију, смирите се и прилагодите се продуктивној комуникацији, а такође покажете да не цените само своје време, већ и време саговорника. Како не бисте закаснили, планирајте унапријед у које вријеме требате напустити кућу, узимајући у обзир могуће саобраћајне гужве, семафоре и друге околности више силе. Ако касните, назовите и упозорите. Много је боље него стајати на вратима и објаснити зашто сте дошли пола сата касније.
6. Припремите ко-презентацију
Не заборавите да је вријеме за интервју ограничено, зато покушајте да уклопите причу о себи за неколико минута. Вјежбајте свој говор пред огледалом. Реците главне чињенице које вас откривају као личност и као професионалац у вашој области. Чим завршите монолог на интервјуу, будите сигурни да ће вам се поставити питања. Једна од најчешћих: „Зашто?“. Може да прати било који ваш одговор. Обратите пажњу на припрему гласа. Не треба звучати плахо и захвално, већ самоуверено и пристојно. Научите језик знака и током дијалога заузмите најуспешније позе.
5. Будите стрпљиви
Мирно је кључ који отвара врата. Током интервјуа не журите се, правите много малих покрета и непотребних покрета. Слушајте без прекида. Одговорите јасно и суштински. Када је разговор завршен, морате сазнати како ће вас послодавац обавестити о својој одлуци. Према етикету, већ сутрадан након разговора можете потенцијалном послодавцу послати е-пошту у којој му морате захвалити на састанку и утрошеном времену, као и затражити одлуку о његовој кандидатури. Немојте пречесто и наметљиво подсећати себе. Ако нема одговора, морате да покушате да пронађете друго слободно место.
4. Постављајте питања
По правилу, након главног дела интервјуа, када сте већ разговарали о себи, а анкетар је разјаснио важне детаље и поене, подносиоцу пријаве пружа могућност да открије све што га занима о будућем послу. Ако немате питања, то ће упозорити особу са којом разговарате, можда ће помислити да сте је непажљиво слушали, а не да вас занима место који је упражњен. Да бисте показали жељу за радом и озбиљан став, морате се распитати о својим одговорностима, могућностима развоја и каријере и интерним правилима. Неће бити сувишно разговарати о платама.
3. Не подцењујте жељени ниво плате
Питање плата многима је тешко. Овдје постоје двије опасности: навести превисок износ и подцијенити себе као стручњака. Да бисте одредили оптималну плату, проучите слободна радна места на местима за запошљавање, упоредите захтеве послодавца и ваше вештине, искуство. Припремите добре аргументе у своју корист како бисте одговорили на питање зашто ће вам такав износ одговарати. И особље и подносилац захтева могу да започну разговор о плати. У овом другом случају на почетку разговора не бисте требали говорити о платама, у супротном послодавац може помислити да вас занима само новац.
2. Будите искрени
Ово је једно од најважнијих правила комуникације. Немојте да варате послодавца због радног искуства, личних квалитета које немате. По правилу, искусни особље одмах ће приметити да особа лаже, а ако не примети, истина ће и даље бити откривена, али већ у процесу рада. Одговорите што је искреније на сва спонтана питања за која нисте били спремни. Ово је боље него шутјети или лагати. На пример, ако вас послодавац назове да наведете своје недостатке, не морате да кажете да их немате. Идеални људи не постоје. Боље је искрено признати нешто што није толико значајно за посао. Важно је знати меру и бити паметан.
1. Не бојте се неуспеха
Важно је узети здраво за готово чињеницу да се неуспјеси не могу избјећи приликом тражења посла. Због тога требате мирно третирати такве ситуације. Неки стручњаци саветују присуство интервјуима што је чешће могуће како би то постало позната ствар. Запамтите да ако вас је послодавац одбио, за то постоје разлози. Међутим, то никако не би требало утицати на ваше самопоштовање. Остајете исти класични, искусни, квалификовани стручњаци, само се интересовања нису поклопила. Можда то једноставно није ваше место и након неког времена добићете посао својих снова. Третирајте интервју као игру, тада ће вам бити много лакше да се суочите са одбијањем и наставите својим путем.