Особа проводи већину свог живота на послу. Тако долази тренутак после кога морате променити посао.
10. Губитак камате
Прво што вас натера да размислите о промени посла је губитак интересовања. И не само на посао, већ и у животу уопште. Рад узима и физичку и моралну снагу. Особа одбројава минут пре краја радног дана да напусти омражено место. Ако га је раније занимало да научи нешто ново и испуњава своје дужности било је задовољавајуће, сада је он седећи на свом радном месту, обузет га очајем. Губитак интересовања је први симптом почетне болести који се зове „мржња према свом раду“. У овом тренутку, главна ствар је схватити да не можете тако живети и отићи без оклевања.
9. Ниси цењен
Отписују ли вам све кнедле, чак и ако немате никакве везе с њима? А ваши аргументи никога не убедјују? Постепено постајете особа са свим одговорностима. Ваше мишљење се никада не узима у обзир, а одговорност коју сносите постаје претешка. Не само шефови, већ и колеге вас престају ценити. Сви ваши захтеви су одбијени, а стална кашњења у плаћању постала су норма. Све ове ситуације указују на то да вас на радном месту више не цене. Па зашто онда трпети непрестано непоштовање себе као професионалаца и праведног запосленог. Ако вас више не цијене, вријеме је да почнете тражити нови посао што је прије могуће. У супротном, цела канцеларија ће путовати само за вас до краја живота.
8. Чешће се разболи
Код неких људи невољкост рада и обављања дужности манифестује се у облику психосоматских симптома. Особа почиње да се разболи без очигледног разлога. Често су то само болни осећаји на различитим деловима тела, који се након прегледа испадају потпуно здрави. Почиње непрестано осећати вртоглавицу, притисци скоче и појављује се несаница. Психосоматске болести могу бити различите, а најчешће се јављају ујутро пре посла или на послу. Викендом се уопште не труди. Тако, психа покушава да јасно стави до знања да тело доживљава екстремни стрес. Такви симптоми погоршања здравља појављују се ако особа покуша да угуши непријатне емоције. Али негде морају пронаћи излаз. Тако не вољен посао поквари не само расположење, већ и здравље.
7. Мала продуктивност
Када особа није задовољна својим радом, његова продуктивност почиње нагло да опада. Обављање познатих дужности постаје све теже. Из било којих разлога почињете тражити само то што не радите ништа на радном месту. И да, квалитет обављеног посла је лош. Ниска продуктивност је први знак да је време да се тражи нови посао. Несретни сте у обављању својих дужности. Ваши надређени нису задовољни квалитетом њихове имплементације. И раздраженост чињеницом да од вас стално нешто траже, само расте. Ако не желите да живите цео живот радећи у омраженом месту, хитно га морате променити без жаљења.
6. Има на уму друго место
Шта може задржати особу на старом послу ако има на уму друго, перспективније место? Тако је, ништа. Али понекад се људи плаше преласка на нови посао због страха да ће се све променити, не желим да изневерим стари тим са којим су радили толико година. Много је разлога да не оставите не вољени посао. Али ни она од ње нема задовољства. Само несаница и нервоза. Ако не желите да живите свој живот овако, морате пристати на нови посао. Још горе него што ће бити. А преласком на нови посао отварају се многе нове могућности.
5. Нема довољно времена за живот
Да ли живите да радите или радите да живите? Ово питање треба да постави свака особа која је незадовољна својим старим послом. Већину времена проводите на послу, али још увек немате довољно новца. Викендом, уместо да се посветите свом омиљеном хобију или породици, једноставно спавате и потајно сањате да јутро пре посла никада не дође. Због сталног посла и лошег расположења, за живот апсолутно нема времена. Ово је још један знак да хитно кренемо у потрагу за новим послом. Ако посао траје све време, нека се воли. Рад мржње не вриједи убити сво слободно вријеме на њему.
4. Плата прениска
Вероватно је један од главних разлога зашто је потребно променити посао зато што су плате прениске. Зашто бити крив, 80% људи ради да не би побољшало овај свет или оставило свој траг у историји. Главна мотивација за рад је новац. Али ако је зарада прениска, не осећате задовољство од рада, а власти вас не цене, зашто се то мири. Ако се плата стално смањује и нема довољно новца за живот, да ли је вредно промене места рада?
3. Проблеми са тимом
Особа већину свог живота проводи не са породицом и блиским пријатељима, већ са колегама. Кад је тим пријатељски расположен, увек је пријатно радити, чак и ако вам нешто не одговара у раду. Али нису сви толико срећни и често особа почне да има проблеме са тимом буквално од првог дана рада. У будућности се само погоршавају. Морамо се стално свађати са колегама, а у ваздуху влада напетост која спречава све. Ако проблеми почињу са тимом и рад генерално није нарочито пријатан, исплати се размислити о промени радног места.
2. Непостојање перспектива
Ко не сања о успешној каријери, високој плати и великим могућностима? Сви желе да схвате свој потенцијал, али често чак и првокласни специјалци пролазе неопажено и не сањају о изгледима за каријеру. Кад шефови блокирају скроз уз степенице каријере, вриједно је размотрити промену посла. Недостатак перспектива не само да спречава човека да се развија као специјалиста, већ га и тера да падне. Ово је један од главних разлога зашто морате почети да тражите ново место.
1. Време је веома споро
Поставили сте аларм до краја радног дана, а затим сваких пола сата проверавате колико вам је времена преостало? И сваки пут када мазим сат чини се да је прошла цела вечност. Али заправо само 15 минута. Вријеме је издајнички споро. Али викенд је као тренутак. И тако иде сваки дан. Сваког дана ујутро устајете и идете на посао са сузама у очима. Крај дана изгледа као најсрећнији догађај дана. Због не вољеног посла, живот постаје болан, а ја заиста не желим да живим. Све ово указује да је време да хитно одустанете и потражите нови посао. Јер на овај начин живот иде у ништа.