Ако сте почетник каријера, онда од самог почетка каријере настојите да растете у будућности на професионални начин. Али сви људи који су на крају постигли велики успех не само да су напорно радили, већ су поштовали и одређена правила понашања.
10. Поштујте свог супервизора
Сваки запослени се пријављује надређенима. Дешава се да понекад представници управе могу да греше, да се нервирају, да се понашају погрешно, да подигну свој глас подређенима. Ако имате управо таквог шефа - не покушавајте да цртате слику чудовишта у својој глави и третирајте је презирно. Ако тежите ка раста у каријери, једног дана ћете и ви моћи да добијете улогу шефа. Зато размислите на који је начин ваш шеф отишао на ово високо место и зашто се сада понаша баш тако. Означите за себе шта чини добро како би искористио своје знање у будућности. Научите и из његових грешака, како не. Поштујте одлуке шефа и понашајте се са њим што професионалније могуће.
9. Завршите ствари
Сваког дана на послу решавамо одређени спектар задатака, постављамо циљеве и идемо ка њиховом остварењу. Ако радите у канцеларији или отворите сопствени посао, пре или касније наићи ћете на веома озбиљне потешкоће. Можда ће вам бити одбијен пријеко потребан зајам или ваш шеф може критиковати вашу идеју коју сте дуго размишљали или измицали. Или сами можете изгубити интересовање и мотивацију за неки посао и само напустити оно што сте започели на пола пута. Чим се у случају појаве такве потешкоће, ни у ком случају не одустајте и наставите да грицкате зубе како бисте покушали да довршите посао који сте започели до краја, док не постигнете успех. Навика да нешто бацате на пола пута никада вас неће довести до успеха у каријери.
8. Не трачите о свом шефу
Можда не волите свог шефа колико желите, али увек задржите своја размишљања за себе. Трачеви о било коме, а камоли шефу, много су губитника. Људи постају трачеви јер им се ванземаљски живот чини занимљивијим од њиховог. Разговарајте са колегама током ван радног времена о следећем пројекту или забавним ситуацијама из живота, али ни у којем случају не дирајте кухара. Вјерујте ми, у сваком тиму увијек ће постојати преварант који ће сигурно обавијестити своје надређене о томе шта запослени кажу иза њега. Не губите професионализам и не делите лоше мисли са колегама.
7. Знати следити упутства
Апсолутно сви богати и успешни људи који дају савете почетницима говоре о самодисциплини и способности да јасно следе упутства. Следење добро осмишљеног плана и поштовање алгоритма омогућиће вам да радите што је брже и ефикасније. Али то уопште не значи да упутство не треба анализирати пре извршења. Ако вам се чини да у томе има икакве грешке, разговарајте о томе с властима, исправите га, препишите упутство и следите нова упутства. Ова вештина ће вас научити самоорганизовању и компетентном планирању времена.
6. Третирајте било који посао као свој посао
Чак и ако сте дошли на посао са јасним разумевањем да је то неко време или због новца, третирајте то са великим ентузијазмом. Морате да засучете рукаве. Свака успешна особа рећи ће вам да требате бити марљиви и имати велику љубав према свему што радите. Само у овом случају рад ће донети плод. И сами ћете, волећи свој посао, престати да га сматрате рутином која вам свакодневно одузима време и поквари ваше расположење. Ако ћете било који посао третирати као свој омиљени занат, сваки ваш дан ће бити проведен у позитивној атмосфери, поштоваће вас менаџери, поштовани од стране запослених.
5. Ако је менаџер погрешио, обавестите га о томе што је деликатније могуће.
Ваш вођа је најобичнија особа која може погрешити као и сви његови подређени. Ако видите да је шеф погријешио, морате то пријавити. Али поставља се питање - како разговарати о тако осетљивој теми да се избегну невоље? Чак и ако не волите свог шефа и дуго сањате да изразите све што му се накупило у лице, ваша је дужност да у било којој ситуацији будете професионализам. Ако не желите проблеме и сањате о повећању, формулирајте тврдњу о шефовој грешци што је компетентније могуће и кажите му о томе на деликатни начин.
4. Увек направите више него што се од вас очекује
Превише канцеларијских радника годинама седе на својим топлим местима. Одлично се осећају и неће успети да порасте на степеницама каријере, зараде више, изведу себе из своје зоне комфора. Они раде само оно што пише у упутству. Такви људи раде минуту дуже од временског ограничења и никада не преузимају иницијативу. Ако желите развој у послу, напредовање у каријери, увек радите више него што управа очекује од вас. На пример, шеф очекује да направите презентацију у којој једноставно изнесете чињенице о продуктивности компаније у последњем кварталу. На крају презентације можете додати неке идеје како повећати продуктивност. Верујте ми, ваш ентузијазам неће проћи незапажено.
3. Морате да радите ни мање ни више него лидер
Ако видите како ваш шеф долази на посао раније од других, а одлази касније од свих осталих, размислите зашто се то догађа. Упоредите то са собом. Имате ли времена да обавите сав посао пре него што одете кући? Да ли понекад требате да останете на послу или дођете пола сата раније? Можда би вам ово омогућило да више радите и будете ефикаснији запослени. Пратите колико труда и времена ваш шеф троши на одређени задатак и радите исто толико времена на својим пројектима. Запамтите: добар шеф се у потпуности посветио послу. Ако икада желите да седнете у извршној столици, почните да се предате сада.
2. Пронађите ментора
Сваком почетнику је потребан искуснији учитељ који би га могао брзо упознати. Ако ваш одјел има искуснијег и запосленијег особља за једнократну употребу, замолите га да вам да неки савјет и контактирајте га чим имате питања. У замену понудите сву могућу помоћ. Особа ће вам радо дати део посла, а ви ћете стећи искуство и моћи ћете да укључите напредну функционалност у свој животопис. Ако таква особа није у близини, Интернет ће вам бити од велике помоћи. Бесплатни видео снимци, корисни чланци - немојте бити лени да губите време на то како научити сами.
1. Свакодневно преузимајте иницијативу
Свакодневно предлажите нове идеје. Ако радите у компанији неколико дана, а већ сте се истакли као добар специјалиста, искористите свој положај и преузмите иницијативу. Чини вам се да знате како повећати профит компаније или ефикасност запослених? Понуди ове идеје вођи. Чак и ако одбије предлоге, сачекајте мало и приђите му с новим плановима и развојним стратегијама. Преузејте више функција, понудите нестандардно рјешење проблема, чак и ако вам ти задаци нису били постављени. Будите главни идеолошки инспиратор и иницијатор, постаните душа своје организације и тада каријерски раст сигурно неће дуго трајати.