Особа проводи већину свог живота на послу. Често га виђа колега него рођаци или пријатељи.
Ако у тиму нема међусобног разумевања, запослени се свађају око ситница и спремни су да се замијене првом приликом, можете заборавити на миран живот.
Сваки запослени (наравно, ако нема свађу), ризикује да дође до нервног слома.
На жалост, врло често се појаве такве околности када људи сами, не желећи, да угрозе своје односе са тимом.
Разлог напете ситуације на послу може бити непажљиво изговорена реч или безначајан чин.
Ако не желите да вам се догоди нешто слично, прочитајте наш чланак. Испод је 10 главних грешака у комуникацији с колегама. Схватићете како да се понашате са њима и моћи ћете да избегнете непријатне ситуације на послу.
10. Заборавите имена
Сви су задовољни када чују њихово име. Највероватније, и ви сте били у положају у којем се нисте могли сјетити имена неке особе. То се може догодити било коме.
Почетнику се то може опростити, али ако овде већ дуже време радите, највероватније ће на вас гледати као на ексцентрика.
Имате ли нови посао? Од првог дана покушајте да запамтите имена оних са којима морате сарађивати, осмислите удружења или их чак напишите у свеску.
Ако се не сећате имена свог рачуновође или радног особља, питајте некога чије име знате.
Не би требало да импровизујете и да зовете неко друго име у нади да ће вас он исправити. Колеги се вероватно неће свидети.
9. Трачеви
Ако планирате да дуго радите у овом тиму, заборавите на трачеве. Можете разговарати о људима, њиховом понашању и изгледу са пријатељем, али никако са колегама.
На примјер, чинило вам се да је шеф неуспјешно одабрао боју кравате, те сте одлучили разговарати о томе са другим запосленима. Постоји велики ризик да ће ваш шеф сазнати за то. Дефинитивно му се неће свидети.
Колега може свима рећи да сте дозволили себи да разговарају о изгледу својих надређених. Чак и ако он није способан за то, други могу чути ваше ћаскање.
Запамтите, расправе и осуде осталих запослених у компанији су табу. Ако се неко понаша непримјерено, то вам не би сметало. Наравно, ако нисте шеф, а ово није ваш подређени.
8. Не подржавајте неутралност
Често се дешава да сви запослени буду подељени у неколико зараћених група. Ако сте у паници како журе између њих, размишљајући коју страну да изаберете, не журите.
Боље је заузети неутралан став и не учествовати у овом рату. Вероватно ће вам бити тешко и учесници у различитим групама ће вас покушати намамити на њихову страну.
У овом случају, зауставите све покушаје колега да разговарају о ситуацији. Реците да немате додатних минута, пренесите разговор на други канал.
7. Не понесите посластице за колеге
Ако је у вашем тиму уобичајено да се према њима „поступа“, немојте игнорисати ова правила.
Чини се да је то лична ствар за све. Али ако са свог одмора не донесете мале сувенире и не купите торту на свој рођендан, након неког времена они ће почети гледати ваш упит.
Немојте мислити да ваше колеге сакупљају магнете или сањају да једу слаткише бесплатно. За њих је то манифестација пажње и добре воље.
Нико вас не тера за скупу посластицу или поклоне, можете одабрати нешто више буџета.
6. Не подржавајте комуникацију са колегама ван посла
Неки јасно разликују професионалне активности од личног живота. Они се труде да не комуницирају са колегама ван канцеларије. Постоје чак и они који игноришу захтев код пријатеља, прођу поред њега у продавници или кафићу.
Будите симпатични, али неупадљиви. Ако поздравите састанак са канцеларијом или додате колегу као пријатеља, ништа лоше се неће догодити.
У супротном, оставићете утисак поносне особе која комуникацију са другим запосленима у предузећу сматра испод његовог достојанства.
Бит ћете опрезни. Нико не жели да комуницира са Свамијем.
5. Понашајте се превише наметљиво
Не идите до крајности. Ако свим средствима покушавате да успоставите контакт и држите се колега током разговора, не надајте се да ћете ускоро постати „своји“.
Прво погледајте ближе људе. Неки од њих нису противни разговору о апстрактним темама, док други сматрају да је такво понашање непрофесионално.
Покушајте да задржите слаб ниво, не наметајте пријатељство свима. Свака особа мора пронаћи свој сопствени приступ.
4. Стално се жалите
Нико неће имати жељу да буде у близини особе која је увријеђена цијелим свијетом. Ако сте увек незадовољни животом, немојте се изненадити да ће сваки дан бити све мање људи који желе да разговарају.
Можете причати незахвално о послодавцу, псовати бучне комшије, жалити се за вашим аутомобилом и загушењима у саобраћају. Чини вам се да се дискусија о проблемима спаја. У ствари, сви ће почети да избегавају разговор са вама.
Размислите о томе, да ли бисте заиста желели да редовно чујете притужбе и незадовољне говоре колеге? Ако не, задржите своје негативне емоције за себе и не покварите расположење других.
3. Шокирајте колеге детаљима њихове приватности
Понекад желите да се одвратите од калкулација и планова, „хладних“ позива и обраде купаца, а затим разговарате о личном кориштењу. Нико вам не забрањује да учествујете у њима. Напротив, помажу им да се приближе.
Немојте детаљно говорити аутобиографију. Недостатак новца, неразумевање мужа, лоше понашање деце, свађе са свекрвом - све је то, наравно, врло занимљиво. Једноставно није потребно да се странци обавештавају о томе.
Дозвољене теме су филмови, хобији, путовања, мода. Оставите своје тајне и разговоре о најтајнијим пријатељима. У супротном, не само да нећете наћи заједнички језик са колегама, већ можете постати предмет трачева.
2. Љубав флертовања
Ако у организацији раде и жене и мушкарци, сигурно ће бити пар жена и фаталних лепотица који ће заводити све заредом. Не понављајте њихово тужно искуство.
Масне шале, наговештаји, додири могу бити непријатни за колеге. Представници јаке половине човечанства не мисле да мале потешкоће нервирају све око себе.
Иако девојке не заостају, граде очи, демонстрирају своје чари. Такве људе обично не воле.
Наравно, с њима ће комуницирати, пристојно се осмехнути, али партнера Доњуана доживљаваће искључиво као препреку, неозбиљну особу која се не може концентрисати на главно.
1. Не повећавајте своју ефикасност
Да бисте освојили поштовање колега, довољно је да само добро обавите свој посао. Не тражите пријатеље са свима око себе. Дошли сте овде да градите каријеру, платите и не забављате се.
Ако покажете добре резултате, бићете цењени у тиму. Могу се појавити завидни људи, али не обраћајте пажњу на њих. Адекватни сарадници радо ће подржати некога коме је циљ плодоносан рад, даје јединствене понуде, жели да допринесе развоју компаније.
Тада ће вас ценити не само запослени у организацији, већ и шефови. Моћи ћете да очекујете повећање плата или напредовање у каријери.